КПРФ КПРФ | Белгородское региональное отделение политическая партия КПРФ
продажа инструмента Белгородское региональное отделение КПРФ - официальный сайт    металлорежущий инструмент Статей в базе: 12188    

Содержание:: Депутатская хроника :: Премия с особым цинизмом

Содержание:

Новости из региона:

Молодёжь партии:

По страницам партийной печати:

Выборы:

Слово коммуниста:

Банеры:


КПРФ Белгород в контакте

КПРФ Белгород в контакте



Информер:




Наш баннер:
Белгородское региональное отделение КПРФ

Баннер ЦК КПРФ:
Коммунистическая партия российской федерации КПРФ

Премия с особым цинизмом





Мария СОЛОВЬЕВА



Премия главе администрации Шебекинского городского округа Владимиру Жданову за второй квартал составила 600 процентов от должностного оклада. За какие заслуги?

На премию Жданову деньги есть

На состоявшейся 27 июня сессии Совета депутатов Шебекинского городского округа депутаты проголосовали за премию главе администрации Владимиру Жданову по итогам еще незавершенного на тот момент второго квартала в размере 600 процентов должностного оклада. Всего в составе Совета 29 депутатов, из них 13 единороссов и 10 - коммунистов. За решение о премировании Владимира Жданова проголосовало 15 депутатов – минимум, разрешенный регламентом для принятия решения. Кто были эти 15 – догадаться несложно: традиционно, представители «Единой России» и примыкающие к ним – те, кто на выборах рассказывает, что он оппозиция и за народ, а как садится в депутатское кресло – меняет курс на противоположный. Кстати, после заседания прокомментировать, за какие именно заслуги главы они поддержали выплату ему немалой премии, желающих не нашлось. А выплата действительно немалая: должностной оклад Владимира Жданова, по словам депутатов, составляет где-то 37 тысяч рублей. 600 процентов – 222 тысячи рублей. Еще один штрих: перед тем, как проголосовать за премирование Жданова, депутаты слушали отчет об итогах исполнения программ социально-экономического развития Шебекинского городского округа.

Из отчета следует, что зарплаты шебекинцев растут небывалыми темпами: в марте 2019 года среднемесячная зарплата составляла 30 тыс 652 рубля, а в апреле уже 31 тыс 403 рубля. После отчета встает один из депутатов и с недоумением в голосе интересуется, откуда вообще взялись такие цифры по зарплате, если бюджетники больше 22 тысяч не получают? 
На ремонт школы денег нет

Особый цинизм премирования главы Шебекинской администрации в размере 600 процентов заключается в том, на фоне каких вопросов это решение принималось. На этом же заседании ранее обсуждали, что одна из сельских школ в районе, Козьмодемьяновская, требует немедленного ремонта, т.к. протекает практически во всех классах крыша, в спортзале – в 4 местах. Потолки в здании подвесные – точнее, подбитые, и в случае скопления в них воды могут рухнуть. На детей. Кроме школы, в этом здании планируется в ближайшее время разместить детский сад. ДЕНЕГ НА РЕМОНТ ШКОЛЫ В БЮДЖЕТЕ РАЙОНА НЕТ. И откуда их изыскать, депутаты так и не придумали. Несмотря на то, что 8 августа уже начнется проверка готовности школ к новому учебному году.

Уже после назначения премий началось обсуждение шебекинской медицины. Требуется ремонт в больнице, не работал и только сейчас ремонтируется рентгеновский аппарат, по прежнему не работает томограф – об этом говорили выступающие депутаты.

Здравоохранение находится в ведении областного руководства. Но, если глава  администрации не добивается, не может обеспечить жителям своего городского округа условий для обучения и лечения - за какие заслуги ему выписывают «народные избранники» такие премии?!  

АЛТУХОВ Василий Петрович - коммунист, депутат Совета депутатов Шебекинского городского округа, бывший депутат Государственной Думы ФС РФ – о социально-экономической ситуации в Шебекинском районе: 

За последние 14 лет в руководстве Шебекинского района сменилось 6 глав администрации, замены происходили по инициативе губернатора Белгородской области.

Все кандидаты приходили со своими идеями, своими планами в решении экономических, социальных и кадровых вопросов. Они убедительно звучали в период предвыборных дней от кандидатов на пост главы администрации. На деле же все это было пустыми обещаниями, не подтвержденными ни планами, ни финансами, ни желанием. 

Например, в строительстве объемы освоения капвложений снижаются 3 года подряд. 

Строительство здания инфекционного отделения, по которому с 2001 года ведется разговор: изготовлена документация, выделен земельный участок, было распоряжение губернатора Белгородской области в 2008 году руководителю областного департамента по строительству Николаю Калашникову. Но здание и на сегодняшний день не построено и не планируется.

Благоустройство территории районной больницы. Разговор ведется с 2012 года, по обращению депутатов Шебекинского городского собрания в 2016 году губернатор Евгений Савченко также дал распоряжение руководителю областного департамента здравоохранения выехать на место, изучить совместно с руководителями района,  с депутатами городского собрания и решить вопросы, обозначенные в обращении. Встреча состоялась, но депутаты на нее не были приглашены. Прошло 3 года, а вопрос и сегодня не решен. 
Нужно отметить, что в районе сделано немало в капитальном ремонте общеобразовательных школ и дошкольных учреждений, но проблемы остались, и с каждым годом накапливаются с малокомплектными школами. В этих учреждениях по 50-60 лет отсутствуют вложения по текущему и капитальному ремонту, в результате крыши текут, полы пришли в негодность, отсутствует минимальное благоустройство территории. Для примера назовем: Козьмодемьяновская, Дмитриевская, Красноалександровская школы. Складывается впечатление, что специалисты управления образования и администрации района ждут, когда семьи с детьми выедут из этих сел, чтобы их закрыть. Ведь все мы знаем, что закрытие в населенных пунктах школы, детского сада, магазина и медпункта влечет за собой самоликвидацию села.

Что имеем в экономике?

Если анализировать производство продукции промышленности в денежном выражении, то мы имеем определенные успехи, но они не отражают истинного положения дел в промышленности, поскольку анализируются в действующих ценах и с учетом роста цен на производимую продукцию. Если же анализировать в натуральных показателях, т.е. в тоннах, метрах и штуках, как это должно быть для объективной оценки, мы видим топтание на месте, а по многим показателям снижение к предыдущим годам. Если обратиться к цифрам, обозначенным в плане основных параметров прогноза социально-экономического развития Шебекинского городского округа на 2019-2020 и 2021 годы мы увидим:

- на 2019-2021 год предусмотрен рост валового муниципального продукта 103-105%, что является в пределах инфляции и мы сработаем на уровне 2018 года или еще ниже.

В сельском хозяйстве на период 2019-2021 год планируется рост производства на 101-102%, это не перекроет влияние инфляционного показателя и фактически сработает ниже достигнутого показателя в 2018 году.

Нет секрета, что основой успеха в экономике а соответственно и в решении других важнейших вопросов является обеспеченность и стабильность кадров, опытных, грамотных, умеющих определять перспективу. Как можно охарактеризовать кадровую политику в нашем районе за предыдущие годы и в настоящее время? Каждый из 6 глав работавших в районе, последние 14 лет имели свои особенности увлечения сменяемости кадров, не всегда при этом учитывались опыт работы, соответствие образования и другие важные факторы. 

С приходом на работу главой администрации Шебекинского района Владимира Жданова с единодушной поддержкой совета депутатов Шебекинского городского округа мы ждали серьезных изменений в решении вышеперечисленных направлений, но ошиблись. Владимир Николаевич в кадровой политике по числу уволенных из администрации превзошел всех своих предшественников вместе взятых. Вы, Владимир Николаевич, за полгода работы уволили 26 человек (это неполные данные), это все заместители, начальники управлений и отделов и другие ведущие специалисты. Вы что, успели определить несоответствие их занимаемой должности, или прочие недостатки в работе? Какими критериями Вы руководствовались при этом? Вы проигнорировали Трудовой кодекс Российской Федерации, заставив каждого из них силой власти написать заявление об увольнении, не предложив им каких-либо альтернатив. 

Из длительного наблюдения и опыта работы я позволю себе сделать вывод, что руководитель, не имеющий должных аргументов и умения разговаривать с подчиненными, применяет силу власти, методы унижения и оскорбления работников администрации, а в лице их - и их семьи. Руководствуясь при этом принципами «не так посмотрел, не так сказал, не так проголосовал». Это непозволительный прием для руководителя такого ранга. Ведь Вас сюда направил губернатор, а совет депутатов проголосовал за Вашу кандидатуру в надежде, что Вы займетесь развитием экономики и  снижением показателей безработных и бедных.






           

Администрация сайта не несёт ответственности за содержание размещаемых материалов. Все претензии направлять авторам.


дата: 2.07.2019 Верхний уровень
Общенациональный референдум по пенсионной реформе. Онлайн-голосование




МОЛОДЕЖНАЯ ПРОГРАММА КПРФ (Проект

Советское Солнце






Газета «Правда»


Красная линия


Интернет-сообщество КПРФ



добавить на Яндекс
Add to Google


Поиск
Регистрация

Вступай в ряды КПРФ

Статистика


Rambler's Top100



Яндекс цитирования

Содержание:: Депутатская хроника - Премия с особым цинизмом

Белгородское региональное отделение КПРФ - официальный сайт


Белгородское региональное отделение политической партии КПРФ
308000, Россия, город Белгород, улица Крупской, 42а
время работы: пн-пт 10:00-18:00
Политические партии
+7 (4722) 35-77-30 +7 (4722) 35-77-40
http://www.belkprf.ru


©КПРФ Белгород, e-mail: belkprf@mail.ru
Россия, труд, народовластие, социализм!
декоративные заборы
межкомнатные двери
недвижимость в белгороде, купля, продажа, обмен, квартиры, дома, коттеджи, нежилые помещения
инструмент от Российских производителей, продажа инструмента